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  用工制度

   我们认真遵守《中华人民共和国劳动法》和上买地揭示的相关法律法规,严格实行中国政府批准的关于国际公约,建立了比较全面的用工管理制度体系,包括劳动合同管理制度、工钱保险和有利制度、业绩考核制度、奖惩制度、职业培训制度、休假制度等。

  我们坚持对不同国籍、民族、种、性别、宗教信仰和知识背景的职工一视同仁、同对待,坚定禁止雇用和使用童工,女在商店和阳享有同等的权利。商店一直推崇促进当地居民、女和少数民族就业,增加当地社区的就业机会 。

  《中华人民共和国劳动合同法》已经被2007 年颁布,连被2008 年1 月1 日起实行,我们以依法加强劳动合同管理。

 
 
 
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