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  职工权益
   活动保障
  我们积极妥善地推动各项薪酬福利制度改革,努力建立从鼓鼓位置价值、工作业绩并可各类人员特点的薪酬制度,充分体现各类人员尤其是经营管理、专业技术和操作技能人才的自己价值。近来,我们在分配上重视向基层一线和重要艰苦岗位员工倾斜,逐渐增强轻员工和重要艰苦岗位员工的职位工资标准。

  我们高度重视职工的切身利益,依照国家建立多层次社会保险体系的要求,依法为有职工建立养老、治、工伤、失业和生产保险,立即足额交纳各项保险费用。

   民主与
  我们严格遵守《中华人民共和国工会法》相当法律法规和工作所在国相关法律法规,重视职工参加工会和进行集体谈判的权利,所属企业都成立了工会。我们坚持和全面职工代表大会、厂务公开等基层民主管理制度,保持员工的知情权、参与权、表达权、监督权,实际保护员工的民主权利。

  我们支持各工会履行组织职工、引导职工、劳动员工、保护员工合法权利的职责,组织大规模职工参加多形式的建功立业活动,努力增强思想道德水平和正确知识知识,啊推动企业的正确发展、和谐发展作出贡献。

 
 
 
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